Tạo việc làm cho người lao động Đồng Hới

– Giảm tỷ lệ thất nghiệp và giải quyết việc làm:

Để tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn theo các hướng sau: Đa dạng hóa sản xuất nông – lâm – ngư nghiệp, phát triển các hoạt động công nghiệp chế biến nông lâm thủy sản, phát huy thế mạnh các ngành nghề, làng nghề, khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống,.. phát triển du lịch sinh thái ở các làng nghề. Phấn đấu đến năm 2015 mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 3.800 – 4.000 lao động, trong đó giải quyết việc làm mới cho 2.500 – 2.600 lao động và tạo thêm việc làm mới cho 1.300 – 1.400 lao động, nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn lên 90%; giảm tỷ lệ lao động chưa có việc làm so với dân số trong độ tuổi lao động xuống còn 10%. Mặt khác, giải pháp thiết thực và chủ yếu là thành phố phải tăng cường công tác đào tạo cho đội ngũ lao động phổ thông, trang bị cho họ trình độ nghề nghiệp nhất định để họ có thể tìm được việc làm phù hợp với khả năng và trình độ của mình, làm cho chất lượng chung của NNL tăng lên. Đảm bảo tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt khoảng 85%.

– Xây dựng và phát triển thị trường sức lao động:

Để thúc đẩy thị trường lao động của thành phố hoạt động, cần xây dựng và hoàn thiện các thiết chế cho loại thị trường này là: Điều quan trọng đầu tiên là thúc đẩy sự phát triển kinh tế của thành phố, tạo ra nhu cầu về lao động từ đó thỏa mãn chúng một cách tự động, tiết kiệm và phù hợp nhất; Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, vươn ra thị trường sức lao động ở nước ngoài. Việc xuất khẩu lao động là biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bởi vì khi tiếp xúc và trực tiếp điều khiển những phương tiện kỹ thuật hiện đại góp phần nâng cao trình độ CMKT cho người lao động; Tổ chức tốt các hội chợ lao động và việc làm nhằm tạo điều kiện cho người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm và các doanh nghiệp có nhiều cơ hội tuyển dụng được lao động phù hợp với yêu cầu của mình; Xây dựng mạng lưới thông tin thị trường sức lao động từ cấp phường, xã. Cũng cố mạng lưới trung tâm giới thiệu việc làm ở các phường, xã, xây dựng các trung tâm giới thiệu việc làm tập trung có quy mô lớn và chất lượng ở thành phố, ở các khu công nghiệp và các tập đoàn kinh tế lớn có văn phòng tại thành phố Đồng Hới.

Phát triển NNL chất lượng cao là vấn đề lớn, hệ trọng, vừa cơ bản, lâu dài, vừa bức xúc trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở thành phố Đồng Hới hiện nay. Do đó, đòi hỏi phải phân tích, đánh giá đúng thực trạng phát triển NNL chất lượng cao trên tất cả các mặt, để từ đó có nhận thức đúng đắn và đưa ra hệ thống các giải pháp phù hợp cho sự phát triển. Hệ thống giải pháp để phát triển NNL chất lượng cao phải được thực hiện đồng bộ trên tất cả các mặt, từ kinh tế, chính trị, xã hội, văn hóa, giáo dục – đào tạo, y tế, quản lý, sử dụng, đến các chính sách về thu hút, đãi ngộ.

Trong thời đại hiện nay, việc đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH thành phố Đồng Hới phải gắn liền với phát triển kinh tế tri thức và quá trình hội nhập quốc tế, khu vực. Hiện nay NNL ở thành phố Đồng Hới bên cạnh ưu thế như: lực lượng lao động dồi dào, tính cần cù, thông minh, sáng tạo còn có những hạn chế không nhỏ, đó là chất lượng NNL chưa cao thể hiện ở lực lượng lao động qua đào tạo còn thấp, kỹ năng lao động, thể lực còn nhiều hạn chế, chưa quen tác phong văn minh công nghiệp…

Để phát triển NNL chất lượng cao phục vụ cho sự nghiệp CNH, HĐH của thành phố cần nhanh chóng thực hiện hàng loạt các giải pháp về giáo dục và đào tạo, giải pháp về phân bổ và nâng cao hiệu quả sử dụng NNL, giải pháp về thu hút NNL chất lượng cao bên ngoài thành phố, giải pháp về nâng cao tình trạng sức khỏe, nâng cao chất lượng dân số, cải thiện môi trường sống cho con người, giải pháp tạo việc làm cho người lao động, giải pháp về xây dựng môi trường xã hội thuận lợi phục vụ cho việc khai thác và sử dụng, nâng cao chất lượng NNL.