Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng vấn, tìm vài câu hỏi để hỏi người phỏng vấn, và viết thư cảm ơn hay email càng sớm càng tốt.
Thư cảm ơn (viết tay hay email) cho bạn một cơ hội để nhấn mạnh lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí, để hỏi những gì bạn còn thắc mắc mà chưa hỏi vào phút cuối, và để một lần nữa làm nhà tuyển dụng nhớ đến tên bạn.
Có một số trang web hướng dẫn bạn cách viết thư cảm ơn, vì vậy hãy dành thời gian chuẩn bị nội
dung và gửi cho người phỏng vấn trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn.
Rút kinh nghiệm
o Tự đánh giá cách trả lời, ứng xử, bài làm của
bản thân.
o Đánh giá mức độ phù hợp của bản thân (với vị
trí, công ty hay ngành công nghiệp): góc độ
chuyên môn, tổ chức, văn hóa DN, điều kiện
làm việc…
o Nếu không được bổ nhiệm, cố gắng tìm hiểu các lý do để thành công hơn
trong các lần tìm việc sau, chọn việc phù hợp hơn cũng như các yếu tố chủ quan
về kỹ năng.
Duy trì quan hệ
o Viết thư cảm ơn sau khi các vòng phỏng vấn kết thúc.
o Theo dõi tình hình hoạt động của công ty qua phương tiện thông tin đại chúng.
Nếu có dịp ứng tuyển lần sau, hay trở thành đối tác, khách hàng.
o Liên lạc, phát triển quan hệ khi có dịp thích hợp.
Có một bí mật nhỏ đó là: "hầu hết trong giới nhân sự đều biết nhau", tuy bạn không thành công trong buổi phỏng vấn tại công ty họ nhưng nếu bạn thể hiện thái độ tốt thì bạn biết đâu khi có việc làm thích hợp, họ sẽ giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng khác.