Môi trường làm việc tại công ty Đồng Phú

Thời gian nghỉ ngơi và làm việc:

      * Thời giờ làm việc  :

      – Giờ hành chính : 1 ngày làm việc 8 giờ, thời gian nghỉ trưa 1 giờ không tính vào giờ làm việc.

      – Làm việc theo ca

      +    Ca 1 : Từ  7 giờ   –  15 giờ 30 . Nghỉ giữa ca 60 phút chia làm 2 đợt (45 phút + 15 phút) tính vào giờ làm việc.

      +    Ca 2 : Từ  15 giờ 30 –  20 giờ 45 . Nghỉ giữa ca 30 phút tính vào giờ làm việc.

      *  Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau :

      – Tết Dương lịch : Một ngày (Ngày 1.1 Dương lịch).

      – Ngày Chiến thắng : Một ngày (Ngày 30.4 Dương lịch).

      – Ngày Quốc tế lao động : Một ngày (Ngày 1.5 Dương lịch).

      – Ngày Giỗ tổ Vua Hùng : Một ngày (Ngày 10.3 Âm lịch).

      – Ngày Quốc khánh : Một ngày (Ngày 2.9 Dương lịch).

      – Ngày tết cổ truyền dân tộc : Bốn ngày (Ngày 30,1,2,3 Am lịch)

   Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

      * Những ngày nghỉ việc riêng được hưởng lương.

      – Kết hôn nghỉ 3 ngày.

      – Con kết hôn nghỉ 1 ngày.

      – Bố mẹ (cả bên vợ và bên chồng) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết, nghỉ 3 ngày.

      – Ông bà (nội, ngoại) mất được nghỉ 3 ngày.

      * Nghỉ phép năm :

   Người lao động làm việc tại Công ty đủ 12 tháng thì được nghỉ hàng năm, cứ mỗi năm làm việc được nghỉ 12 ngày phép năm và được hưởng nguyên lương. Đối với công việc nặng  nhọc, độc hại, nguy hiểm thì thời gian nghỉ phép năm là 14 ngày.

   Số ngày nghỉ hàng năm được tăng lên theo thâm niên làm việc, cứ 5 năm được tăng thêm 1 ngày.

Điều kiện làm việc: An toàn lao động và vệ sinh công nghiệp:

   Công ty bảo đảm thực hiện theo quy định của pháp lệnh bảo hộ lao động cùng các tiêu chuẩn quy phạm của Việt nam.

   Công ty định kỳ tổ chức tập huấn, huấn luyện cho công nhân về quy trình vận hành máy, nội qui an toàn lao động, thao tác xử lý các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy…Đồng thời cung cấp đầy đủ cho công nhân những công cụ, phương tiện cần thiết và những trang thiết bị bảo hộ lao động thích hợp theo qui định từng chức năng ngành nghề.

   Tất cả người lao động trong Công ty phải nghiêm chỉnh chấp hành và thực hiện đúng các quy trình vận hành máy móc, thiết bị, đồng thời phải có ý thức bảo quản các dụng cụ, thiết bị kịp thời sữa chửa khi có sự cố…

   Trong khi sản xuất phải sử dụng đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động đã được Công ty cấp phát , nghiêm chỉnh chấp hành các quy định về an toàn lao động.Nếu làm hư mất mát các trang bị bảo hộ lao động mà không có lý do chính đáng phải bồi thường.

   Trường hợp nơi làm việc có máy móc thiết bị có nguy cơ gây tai nạn lao động, phải báo cáo với những người có trách nhiệm để có biện pháp khắc phục.

   Nghiêm cấm việc mang vũ khí, chất dễ cháy nổ vào Cty.

   Trước khi ra về phải kiểm tra an toàn điện nước nơi làm việc.Thường xuyên kiểm tra tình trạng an toàn lao động, vệ sinh lao động, thiết bị máy móc sử dụng.

            Hàng năm Công ty  sẽ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và phải đo kiểm môi trường lao động theo qui định