Thứ nhất, đẩy mạnh công tác dịch vụ, tư vấn việc làm. Đối với mỗi khu vực thành thị, cần phải quy hoạch và quản lý tất cả các trung tâm dịch vụ việc làm thuộcđịa bàn. Đồng thời, nâng cao chất lượng của các trung tâm bằng cách đặt ra nhữngyêu cầu, tiêu chuẩn cho phép hoạt động. Trong số các trung tâm đó, chọn một trungtâm làm thường trực giúp cho Sở LĐ – TBXH theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các trungtâm còn lại hoạt động thống nhất và có hiệu quả đáp ứng được yêu cầu tư vấn giớithiệu việc làm.
Thứ hai, quá trình sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước phải gắn liền với việcgiúp đỡ lao động dôi dư thông qua các hình thức: tái tạo nghề, hỗ trợ tìm việc mới, cho vay tín dụng ưu đãi để tự giải quyết việc làm¼
Thứ ba, chương trình giải quyết việc làm quốc gia cần đặc biệt quan tâm đến những người thất nghiệp và đối tường có nguy cơ thất nghiệp ở khu vực thành thịthông qua các biện pháp: mở rộng đối tượng vay vốn, mức cho vay và tập huấn cách thức làm ăn để lao động thất nghiệp và lao động có nguy cơ tự giải quyết việc làm.
Thứ tư, phát triển hệ thống bảo hiểm việc làm trong hệ thống an sinh xã hội.
Mặc dù hiện nay đã có Luật BH thất nghiệp, tuy nhiên luật phải đến ngày 1/1/2009mới có hiệu lực, cần phải tiếp tục nghiên cứu, bổ sung để luật thực sự đi vào cuộcsống. Đổi mới chính sách bảo hiểm xã hội, cải tiến chế độ thu và chi nhằm tạo điềukiện người lao động không bị ràng buộc vào một đơn vị nào. Đây là cơ hội để người lao động tự do tìm kiếm việc làm mới thích hợp với khả năng và điều kiện của mình.
Thứ năm, xây dựng mạng lưới thông tin về thị trường lao động từ cấp phường, xã, quận, huyện nhằm tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chủ chương chính sáchcủa Nhà nước: pháp luật lao động, chính sách cho vay vốn phát triển sản xuất, hỗ trợ giải quyết việc làm
Dạy trẻ kỹ năng sống tự lập không chỉ giới hạn ở những bài học lý thuyết hay hoạt động…
Với sự phát triển không ngừng của nền giáo dục, các lớp học ngoại khóa đang ngày càng trở nên…
Trong thời đại mà việc giáo dục trẻ nhỏ ngày càng được quan tâm, các trường mầm non song ngữ…
Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh, tạo động lực làm việc cho nhân viên là yếu tố…
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty là một yếu tố thiết yếu giúp định hình bản sắc…
Trong bối cảnh nền giáo dục hiện đại ngày càng phát triển, việc chọn một ngôi trường phù hợp với…